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南都讯 记者孙小鹏 实习生陈姝妃 硕士研究生拟聘为遗体火化工，引发网友热议。

日前，广州市人力资源和社会保障局官网发布了《广州市民政局直属事业单位2023年第一次公开招聘工作人员拟聘用人员公示（第一批）》。根据这份拟聘用人员名单，拟聘为广州市殡葬服务中心遗体火化工的，两人为学士学位，一人为硕士学位。

然而，该岗位仅要求大专及以上学历，这引起社会对于学历内卷等议题的广泛讨论。对此，有专家指出，随着国家高等教育入学率的增长，本科乃至研究生学历逐渐普及，各行各业招聘中的学历门槛水涨船高。同时也要认识到，“学历”只是“学力”的外显表征，高学历并不等于高能力、低学历也不等于低能力；即便是金字招牌的学历，也要经过社会实践的试金石检验一番，方才得以让真金发光。

曾有研究生拟聘为广州市黄埔街道办垃圾分类专管员

根据公示，广州市殡葬服务中心遗体火化工拟聘用的三人分别为华南理工大学建筑学专业学士、广东工业大学高分子材料与工程专业学士以及香港中文大学哲学（佛学研究）专业硕士。广州市民政局回应南都表示，此次招聘流程合法合规，一切以广州市人力资源和社会保障局公开信息为准。

日前，广州市人力资源和社会保障局官网发布了《广州市民政局直属事业单位2023年第一次公开招聘工作人员拟聘用人员公示（第一批）》。

南都记者查阅《广州市民政局直属事业单位2023年第一次公开招聘工作人员公告》发现，获聘人员为事业单位编制人员，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，聘用人员按招聘单位公布的岗位情况并结合上级有关规定执行聘用定级，并享受相应的工资福利待遇。

在岗位需求表中，南都记者也看到，广州市殡葬服务中心的遗体火化工属于工勤技能岗位，面向非2023年毕业的往届生，学历要求为大专及以上，其中高职高专要求现代殡葬技术与管理专业，本科及以上学历不设专业要求。

去年7月，广州市黄埔街道办发布垃圾分类专管员拟聘用人员名单公告。

事实上，去年7月，广州市黄埔街道办发布一则垃圾分类专管员拟聘用人员名单公告，其中因公示人员名单上两人的学历分别为研究生和本科生，也引发社会热议。《黄埔区联和街道综合发展中心招聘垃圾分类专管员公告》中要求的报名条件为“全日制专科以上学历，专业不限”。

自带编制的岗位吸引到高学历人才应聘早已不是新闻

类似的情况出现，再次引起了社会对于学历内卷等问题的讨论。不过，在华南师范大学副教授余晖看来，并非如此。

他指出，人们往往不自觉地用有色眼镜看待殡葬行业，认为进入这一行业就是“低人一等”，进而认为名校生和研究生从事殡葬工作就是学历内卷的体现。需知殡葬行业并不是唯一关乎人类“身后事”的行业，医疗行业的部分工种（如常年同生死打交道的重症医疗等领域）同样具有这一特质，而人们对于医护人员不仅不会另眼相看，反而会刮目相看。同样的道理，殡葬行业的从业人员也值得社会尊重，因为生命值得敬畏。这一行业也需要不断补充高素质人才，而人才的成长需要接上地气，在基层工作的反复锤炼中成长为行业中坚。对于这一点，社会大众需要扭转观念，理性看待。

抛开行业属性不谈，此次广州市民政局直属事业单位招聘的工作岗位（包括广州市殡葬服务中心招聘的遗体火化工岗位）带有编制。在一个重视职业稳定性的社会，自带编制的岗位吸引到高学历人才应聘早已不是新闻。

“随着国家高等教育入学率的增长，本科乃至研究生学历逐渐普及，与此相应，各行各业招聘中的学历门槛水涨船高，这是一个自然进程。”余晖告诉南都记者。

学历并不是影响就业的唯一因素

事实上，就业市场中的分层和竞争古已有之，个体层面的就业竞争力很大程度上取决于其在同辈群体中的相对位置，这一点不受时代变迁而改变，而决定就业竞争力的重要因素依旧是学历。同时也应看到，“学历”只是“学力”的外显表征，高学历并不等于高能力、低学历也不等于低能力；因为人的很多重要素质是无法通过学历体现的，譬如情商、性格、为人处世等。即便是金字招牌的学历，也要经过社会实践的试金石检验一番，方才得以让真金发光。

南都记者了解到，2024年广东省普通高校毕业生规模达84万人，加上外省流入和留学回国来粤求职的学生，就业总量大。

对此，余晖认为，对于高校毕业生而言，在求职过程中首先应当客观认清自己在同辈群体中的位置，这在很大程度上会决定自身职业选择的范围和层次。但同时也要认识到学历并不是影响就业的唯一因素，在学历条件无法改变的情况下，苦练内容、提升素质是破局的另一条途径。

大学期间除了锤炼专业基本功，还可通过各种渠道提高自身的综合素质、抗压能力和为人处世能力，在这方面，参与各类学生社团组织便是一条有效途径。

此外，在进入就业准备阶段，应客观评估结合自身特色专长进行职业规划，实现求职竞争力的最优化配置。