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那天，看着12辆崭新的客运大巴有序驶离停车场，浙江省衢州市柯城区人民法院民事审判二庭庭长王俪婧心里充满了成就感。这是原衢州市安达旅游汽车有限公司（以下简称“安达公司”）正式恢复生产经营后承接到的第一单业务，特意邀请王俪婧来见证这个“重生”时刻。

“这是我永远难以忘怀的一幕，让我觉着这项工作很有意义和价值。”王俪婧这样对记者说道。

2021年年底，安达公司因拖欠工资，被多名员工申请强制执行。“当时公司严重资不抵债，若强制执行，结局可想而知。”王俪婧介绍，安达公司原是衢州地区占有较高市场份额的客运企业，具有省际、市际、县际包车客运资质，并因为服务保障作出贡献而被授予先进集体称号。然而，这些年受诸多因素影响，经营状况连走下坡路。

是“破”还是“救”？这不仅关系到员工的生计、企业的生死存亡，更关系到后疫情时期旅游业的复苏振兴，“二十多年的企业就这样倒闭了十分可惜”。

最终，经过充分论证，大家一致认为，只有积极适用破产重整，才能使得安达公司的主体、资质、荣誉得以保留，让债权人的债权得到更高比例的清偿，使企业真正做到以“破”促“立”。2022年3月，根据出资人申请，安达公司启动破产重整程序。

驾驶员是客运企业的主力军，安达公司的员工基本为持有A证驾照的老员工，驾驶经验丰富，是企业的宝贵财富，也是企业能否顺利重整的关键。然而多数员工已七个多月没拿到工资，正值临近春节，情绪波动较大。“一名外乡员工拉着我倾诉，他从外地来衢打工，平时就住在单位的工棚里。家中有四个孩子，最小的才3岁，妻儿就等着他带钱回家过年。”为解决员工燃眉之急，王俪婧积极对接、及时启用破产基金筹措42万元，加上企业自有资金，集中向安达员工预发97万余元工资，不仅保障了民生权益，也增强了员工对重整的信心。

2022年8月，安达公司通过破产重整，顺利引入了新的投资人，更名为浙江星达旅游服务有限公司重新营业，保住了员工的生计。

“每个职工身后都有一个家庭，每一份工作都是一个家庭的生计。”在王俪婧看来，企业面临困境的时候，破产审判是保障债权人、企业和职工权益的重要司法救济途径，而一个破产案件承载了小到十几、大到数百个家庭的悲欢离合，责任之重常常让她夜不能寐。为此，在破产审判工作中，她带领整个破产团队积极延伸服务触角，充分发挥府院联动机制，妥善解决职工债权清偿和薪酬拖欠，重点关注职工后续安置就业问题，依法保护职工和债权人合法权益。

于黑暗中点亮曙光，于无望中挖掘希望。王俪婧说：“我们要当好“生病”企业的救治医生，让大家知道，破产不是一件丢脸的事情，并不意味着失败。我们相信，只要坚守初心，不断创新，努力在平凡的岗位上履行好职责，就能把“破事”办成好事，为经济社会的高质量发展贡献智慧和力量。”

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