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为有力、有序、有效做好农民工工资支付保障工作，切实维护农民工工资报酬权益，中铁四局津潍高铁站前七标二分部多举措扎实推进农民工工资支付保障各项工作。项目部通过推行农民工全流程标准化管理，在根治欠薪工作方面取得了明显成效。

一是完善制度建设。为加强施工现场农民工动态管理，维护农民工权益，防范工资纠纷，提高项目管理水平，项目部依据《保障农民工工资支付条例》等法律法规，结合上级单位与项目工作实际，制定了《农民工工资代支付管理办法》《劳务协作队伍班组规范化管理制度》等系列制度，从源头上预防和化解欠薪问题。

二是加强组织领导。项目商务管理部统筹监督农民工工资管理，以项目经理为组长，成立保障农民工工资支付领导小组，对农民工工资支付工作进行科学谋划和安排部署。同时，设立劳资专管员，深入施工现场，与农民工面对面，抽查了解发放情况，确保农民工工资正常发放。

三是强化宣传培训。项目多次组织开展农民工工资支付管理专题培训，督促引导全面落实支付保障制度，向农民工及协作队伍管理人员宣贯农民工工资发放相关流程及重要注意事项，进一步引导协作单位自觉依法依规办事，及时报送完整、真实、有效的农民工工资资料，同时引导农民工学法、懂法、守法、用法，依法按程序维护合法权益。

四是实行动态监管。在要求劳务公司与农民工签订劳动合同的前提下，项目实行农民工网格化管理及实名制考勤，实现农民工出勤实时监控；每月动态更新农民工进出场人数、劳动合同台账和人员花名册，并将农民工工资银行代发明细和拨付凭证上传至信息化中心数智平台；张贴银行代发明细至公示栏，采取电话抽查核实。

五是妥善化解纠纷。建立项目全线农民工欠薪投诉绿色通道，优化维权渠道。在施工现场醒目位置张贴农民工维权告示牌，公开举报投诉电话、网站等维权渠道，为农民工提供24小时维权服务，切实及时化解欠薪问题。同时，采取多种形式加强宣传，提高维权渠道知悉度，让农民工能够就近就便维权，妥善化解工资纠纷。

下一步，中铁四局津潍高铁二分部将继续认真贯彻落实农民工管理制度，持续开展常态化支付保障工作，维护农民工合法权益。（陈琪 谢旭辉 伍成明）

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