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马俊龙 枣庄报道

4月25日，薛城区举行“实干担当求突破 组织保障促发展”新闻发布会。据了解，薛城区委组织部扎实做好选贤任能、育才聚才、党建赋能、考核评比各项工作，为打好“重点项目落地见效年”主动仗提供坚强组织保障。

薛城区委组织部分管日常工作的副部长，新闻发言人王均东介绍，区委组织部举办工业企业高质量发展、招商引资、优化营商环境等区级重点专题班次5期，常态化举办“新薛城大讲堂”“局长大讲堂”，培育更多抓项目促发展的“行家里手”。实施优秀年轻干部、专业干部“2020”工程，选派年轻干部、专业干部各20名，通过高级研修、挂职历练、项目建设一线锻炼等方式，引导干部强弱项、补短板，以最快速度、最高效率推动项目落地实施。发布《2024年度薛城区重点项目企业人才需求清单》，囊括高端装备、高端化工、锂电新能源、石榴产业共13家企业，急需紧缺岗位40个、96人，大力引进懂企业经营管理的“领导帅才”、懂技术的“技术英才”。并优化重点项目人才发展环境，年内计划提供不少于100套产权型人才住房。

王均东表示，以19家共富公司为抓手，探索建设一批集装箱式“共富工坊”，明确共富项目“保底 分红”模式，力争年底前每个“共富工坊”村居增收不少于3万元，以组织联动带动产业联营、发展共享。助推项目落地，健全“五联五促”党建工作机制，选派1名党建工作专员专职负责重点项目一线党建工作开展，先后成立高端化工、高端装备、新型商贸物流等“6 3”产业链党委，开展“业务大比武”“守擂打擂”等活动40余场次，推动党建工作与重点项目建设深度融合。

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