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4月25日，国家卫生健康委召开新闻发布会，围绕“坚持以预防为主，守护职业健康”主题介绍职业健康工作有关情况。会上，中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所所长孙新表示，不能用一般的健康体检替代职业健康检查。

▲发布会现场

孙新介绍，存在职业病危害的用人单位应定期组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查，包括几个阶段，上岗前、在岗期间、离岗时、发生应急事故以后。

“大家或多或少都参加过健康体检，有的是用人单位组织的，有的是个人参加的。”孙新表示，一般的健康体检和职业健康检查，从对象、目的、组织形式、法律依据、临床诊断的依据，包括周期和技术要求，到最后的结论、病人的处理方式都是不一样的。

据介绍，从对象来说，一般的健康体检所有人都可以参加，但是职业健康检查主要是在工作场所接触职业病危害的劳动者。从目的来说，体检是为了了解自己的健康状况和疾病状况；职业健康检查的目的，主要是早期发现职业病和发现职业禁忌证。从组织形式来说，一般体检自己去就行，但是职业健康检查是用人单位组织，用人单位还要提供接触人员名册，接触粉尘、毒物、噪声等危害因素的种类和浓度/强度等。从依据来说，职业健康检查要由劳动者在工作场所接触危害的种类、浓度和强度来严格决定检查周期、项目和指标。

孙新提到，技术要求上，职业健康检查必须在卫生健康行政部门备案的医疗机构开展，对主检医师、设备、条件都有要求。结论上，体检一般是状况良好或者患有疾病；职业健康检查的结论有五种，未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证和其他疾病。处理方式上，一般体检发现健康损伤，临床医生会给予指导，病人要复查、诊疗。职业健康检查除了这样的临床医学建议以外，发现职业禁忌证的要调离岗位，发现罹患职业病的下一步要申请诊断。

孙新介绍，劳动者一旦发现自己疑似职业病或职业病，可以在三个地方申请职业病诊断，用人单位所在地、户籍所在地，或经常居住地。国家卫生健康委已经加大整个服务的可及性，地市可以诊断，县里能够体检。

职业病诊断与一般疾病的诊断也不太一样。孙新介绍，这需要劳动者在工作场所的职业史和接触史以及在工作场所接触粉尘、化学毒物的资料，由用人单位提供。一旦诊断机构作出明确的结论、出具诊断证明书，劳动者可以以此到有关部门，主要是工伤保险部门申请相关待遇。劳动者如果对诊断有异议，可以申请做鉴定，有市级、省级卫生健康行政部门两级鉴定。

红星新闻记者 胡伊文 北京报道

编辑 张莉 责编 魏孔明