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上海某酒店经理刘某某2天内2次在酒店包房内强制猥亵一名实习员工，到案后他还拒不认罪。

今天（4月22日），记者从上海市杨浦区人民检察院（以下简称“杨浦区检察院”）获悉，此前，该院办理了这样一起强制猥亵案，最终，杨浦区人民法院以强制猥亵罪判处刘某某有期徒刑三年六个月。

杨浦区检察院介绍，2023年1月，上海市某酒店经理刘某某（化名）在上班巡查时，见酒店实习女员工赵某某（化名）欲抽烟，遂以共同抽烟为由，将赵某某诱至酒店包房厕所内，强制猥亵赵某某，因畏惧刘某某打击报复，赵某某并未报警。次日下午，刘某某将正在酒店包房备菜间工作的赵某某唤至该包房聊天，并趁无人之际，强行将赵某某拉入包房厕所内，再次实施猥亵行为。后赵某某在亲友鼓励下向警方报案。

本案被告人刘某某到案后拒不认罪，并提出“案发地卫生间能被其他包厢看到”“案发时有另一名男性实习生曾进入卫生间”“被害人因擅自换班被其批评遂有意打击报复”等辩解。

针对其辩解，承办检察官开展自行补充侦查，通过实际走访案发地、询问相关证人、调阅聊天记录等方式，逐一击破被告人不实辩解，精准指控犯罪，从司法层面维护妇女的性自主权。

2023年3月，杨浦区检察院以强制猥亵罪将刘某某提起公诉。2023年6月，杨浦区人民法院以强制猥亵罪判处刘某某有期徒刑三年六个月。

承办检察官在精准指控犯罪的同时，关注到本案被害人在实习过程中遭遇强制猥亵行为，可能对其在今后的工作及学习环境中产生畏惧等心理问题。检察官在询问被害人的过程中发挥专业素养，对其开展心理疏导，安抚其情绪，并联合其所在学校共同关爱被害人心理，从个人层面维护妇女的身心健康。

杨浦区检察院表示，本案系酒店管理人员利用上下级关系实施强制猥亵妇女的犯罪行为，属于职场性骚扰的一种。涉案酒店存在人员管理、任用不当、监控存在盲区，法治宣传不到位等问题。为避免类似案件的再次发生，维护好妇女工作环境，承办检察官采用制发《检察建议书》的形式，在选人用人、维护妇女员工工作环境等方面向涉案酒店提出建议，并得到涉案酒店采纳，进一步预防涉案酒店职场性骚扰的发生，从社会层面维护妇女的工作环境。

来源：澎湃新闻（作者 李菁）

编辑：倪彦弘

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