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记者 赵清华 济南报道

4月26日上午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请山东省人力资源和社会保障厅负责同志等介绍2024年一季度全省就业和社保工作情况。

省人社厅人力资源流动管理处处长、一级调研员张成仙在会上介绍，第一届山东省人力资源服务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会将于5月16日在济宁市举办，这是认真贯彻党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署，深入落实山东省高水平开放暨高质量招商引资大会精神的重要举措。

近年来，全省人力资源服务业向更高质量发展，行业五年营收平均增长率达到25%，呈现持续上扬的发展态势。2023年，全省各类人力资源服务机构1万余家，年营收1600亿元，为221万家次用人单位提供专业化服务，帮助实现就业、择业和流动1432万人次，猎聘推荐各类人才12.5万人，行业发展与经济社会发展同向提质、同频共振。

为全面呈现我省人力资源服务业新风貌，大会将围绕“塑造人力资源新优势 赋能发展新质生产力”主题，开展“会、展、洽、研、聘”等丰富多彩的活动内容，旨在展示人力资源服务业社会价值和经济贡献，发挥行业促进人力资源开发利用、赋能实体经济发展的重要作用，实现供需精准匹配，扩大开放交流，激发人力资源活力，引导行业在绿色低碳高质量发展先行区建设中实现更大作为。总体来说，大会亮点体现在以下4个方面：

一是开放性。大会邀请中国香港、中国澳门，日本等人力资源服务行业专家，以及部分国内行业头部企业共话合作发展，纵深推进鲁渝、鲁甘、鲁喀等人力资源服务协同协作，在人力资源服务领域，深化大开放、拓展大招商。

二是协同性。大会聚焦我省“十强”产业需求，按产业类别分设10个对接交流专区，通过展示成功交付案例和最优解决方案，呈现出人力资源服务业在细分市场、细分领域、细分群体中的精细化服务成效，提升供需服务精准度，营造高融通产业发展生态。

三是创新性。大会将通过集中推介、联合展览、公开路演等方式，展示我省人力资源服务创新产品、创新案例、创新模式，特别是将重点展示数智化服务产品，让与会人员有新体验、新收获，感受数字赋能山东人力资源服务业高质量发展的创新成效。

四是聚合性。大会期间，广大人力资源服务机构、行业社会组织、产业园区、用人单位、劳动者将共同参会，并邀请国内外高层次专家共议合作，集合多部门资源优势共助发展，为各界朋友呈现一场集服务、产品、技术、产业为一体的盛会。

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