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齐鲁网·闪电新闻3月26日讯2024年度山东省优秀青年科学基金项目（海外）申报工作于日前启动，着力吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国来鲁工作。

记者梳理发现，这是山东连续第四年启动优秀青年科学基金项目（海外）申报工作。对每年申报成功的项目，山东皆以3年为期资助60万元。大手笔资助、持续性开展这一工作，是山东科教强鲁人才兴鲁战略落地实施的生动体现。

同一个时间节点上，山东在召开的推动技能山东建设、构筑技能人才集聚新高地新闻发布会上，公布了这样一组数据：全省高技能人才总量突破400万人，享受国务院政府特殊津贴技能人才70人，全国技术能手695人，高技能人才、高技能领军人才总量位居全国前列。

人才是助推经济社会发展的第一要素。在山东，人才加速集聚是决定全省高质量发展的“必答卷”。

2024年山东省政府工作报告提出，山东将充分发挥战略人才引领作用，高水平创建济青吸引和集聚人才平台，提升重大创新平台人才效能；优化泰山人才工程，健全青年科学家长期滚动支持机制；落实部省共建“技能山东”，让更多人才在齐鲁大地尽展其才、创新创业……

在山东的目标表述中，“让更多人才在齐鲁大地尽展其才、创新创业”的前提，是包括“高水平创建济青吸引和集聚人才平台”“优化泰山人才工程”“落实部省共建‘技能山东’”等一揽子人才措施的推动落地。如此清晰地标明路径，彰显出山东对人才的高度重视以及谋定而动的“更优解”。

记者注意到，3月25日召开的这场发布会上，部省共建“技能山东”成为现场记者关注的重点。作为山东首个以技能为主题的部省协议，人社部与省政府签署的《共建“技能山东”框架协议》，将支持山东在技能人才培养、技工院校管理、评价体系建设等方面先行先试、探索创新。这无疑是山东加快建设技工大省、技能强省的一大机遇。

将人才工作放在突出位置，这种顶层关注一直延续到今年。3月15日，山东省委人才工作领导小组召开会议提出，山东将以“2 N”人才集聚雁阵格局建设为总抓手，统筹推进新时代人才工作各项重点任务，力争取得更大突破。

今年全国两会上，“新质生产力”成为备受关注的热词之一，而人才则是新质生产力提升的关键。如何畅通教育、科技、人才的良性循环，以人才发展赋能新质生产力，在山东各地的探索可圈可点。比如多地职业技术学院开设的“订单班”“冠名班”，创新“订单式培养”，为企业“量身培养”高素质技能人才，促进了企业转型升级。截至2023年底，全省技工院校开设“订单班”“冠名班”989个，为比亚迪，奇瑞、齐鲁制药等企业定向培养技能人才，全省各类“订单班”“冠名班”在校生达3.7万人。

发展新质生产力，最终要靠人才。为了进一步加大“引”的力度、提升“育”的质效，推动人才队伍量质齐升，山东省委人才工作领导小组会议期间，提到实施“四链”融合千企提升计划、加快建设高等教育共同体等标志性融合载体、深入实施人才引育创新行动、深化人才引领县域高质量发展试点工作等一系列具体工作。

加强人才引育创新，山东步步铿锵有力，更显示出其加快发展新质生产力、推动高质量发展的信心和底气。

闪电新闻记者 贺晓菲 报道