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职场反心灵鸡汤语录
57、如果我的能力是100%的话，我只想找一份只需要我80%就能轻松应对的工作，如果遇到紧急情况，我发挥110%能做到拔群的效果也可以。
58、职位做得再高，只要不是老板，管你什么CXO，也只不过是老板在验证人生目标道路上的一块垫脚石。
59、不要期待你的员工能力超出你的预期，因为那样的话，他早就不在你这里干了。
60、员工在离职时，绞尽脑汁想一个看似人畜无害的理由，其实就是为了给公司和leader一个台阶下，不想表明自己当前的就职体验有多么糟糕。
61、微信是个人的，工作方面要聊天麻烦请用钉钉或者腾讯TIM这类IM。
62、入职一周，被拉进无数个微信群，看起来业务很忙，实际给新入职的人唯一的感觉就是这公司老板自己也很混乱。
63、当员工在就职过程中遇到问题的时候，没有什么是加薪解决不了的。所以，不要试图去挖掘矛盾最底层的原因，因为你解决不起。
64、当你觉得就职体验不爽、从而产生离职想法的时候，不要犹豫，因为这个念头，直到你真正离职之前都不会消失。
65、当你跟公司行政申请名片，被拒绝理由如果是“如果不是特别需要，就别印了，太贵”的时候，只能说明这公司格局太小。
