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更新时间:2024-03-29 07:28:00

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    来源:环球时报

    【环球时报综合报道】为填补本国护理人员的缺口,以英国为首的富裕国家近年来从发展中国家招募了大量护士。据英国《卫报》27日报道,本月在卢旺达举行的非洲各地护士协会的集体会议上,非洲各国与会者表示他们对“高收入国家利用其经济优势从更贫穷、脆弱的国家掠夺护士队伍感到愤怒”。

    国际护士理事会首席执行官霍华德·卡顿告诉《卫报》,富裕国家大量招募海外护士,实际上创造了“新的长期依赖形式”,阻碍了人才输出国医疗系统的发展,非洲各国的相关护理从业者直言这是“殖民的新形式”。

    不只是非洲国家,综合路透社、《印度时报》报道,随着发达国家放宽签证政策并提高护理人员工资等,菲律宾、印度、尼泊尔等国的护士外流情况也日益加剧。根据世界卫生组织本月中旬列出的红色名单,共有55个国家面临“医护人员严重短缺”。世卫组织呼吁在国家间没有协商的情况下,不应从红色名单国家招募护士。

    《卫报》称,自新冠疫情暴发以来,各国都面临“医护短缺”的问题,发达国家又有更多老龄人口需要照顾。英国保守党2019年在竞选中承诺,到2024年将该国护士人数提高到5万人,但上台后,保守党实现这一目标的方式却是海外招聘。同时,到2025年,德国将面临15万名护士缺口,为此该国已在多个国家开展海外招聘活动。加拿大、澳大利亚和美国政府也实施了类似的招聘计划。

    冈比亚国家护士和助产士协会会长查姆表示,海外护士的侨汇是这个非洲国家的重要经济来源,一些护士也带着新技能和经验回国,但由于该国医疗系统十分脆弱,缺乏应对能力,招聘国应对被招聘国进行回馈,“招一名护士走,应该(花钱)培养两名护士”。

    加纳注册护士和助产士协会会长安波福认为,移民是“个人权利”,政府应该建立能“留住护士的系统”,而不是试图阻止他们出国。安波福介绍称,加纳政府近期将证明护士资质的官方文书费用上涨了445.5%。(李一)