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集换式卡牌 | 779人在玩 | 大小:8.3M | 版本号:V1.14.90

更新时间:2024-03-29 15:54:10

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    近年来,泰安市岱岳区范镇紧扣发展需要、聚焦能力提升吸引、培养人才,搭建干事平台、优化服务保障用好、留住人才。2024年,范镇将加大人才引进举措力度,为推进基层经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。

    紧扣发展需要,精准引才。范镇现有驻镇企业642家,包括3家国企,1家央企,存在高尖端人才缺口。组织、人社、工业等部门与驻镇企业定期座谈,掌握企业用工需求,宣传解读人才政策,助力企业人才引进。引才工作以回引本土人才为主,以吸引外地人才为辅,充分利用寒暑假本地大学生返乡时机,接续开展“青春闪光 汇聚家乡”迎新春引人才系列活动、“万名学子联万村,我为家乡做贡献”引才系列活动,牢牢守住本土优质人才资源。同时,立足企业发展需要,定期发布人才岗位需求,依托人才博览会、“双招双引”、高校专项引才等形式,大力引进各类优秀人才。

    聚焦能力提升,科学培才。一是在驻镇大型企业设立党员教育现场教学点,对于新引进职工党员及时、系统开展党性教育培训,坚定理想信念,筑牢组织堡垒。二是立足本镇发展实际,投资300万元打造范镇现代食品产业园综合服务中心,设置企业人才服务站、产业联盟办公室、直播带货媒体中心等人才交流学习场所,安装互联网可视化平台与视频会议系统,为人才技能提升提供全方位保障。现已开展技能培训4次,现场教学4次,人才交流10余次。范镇将继续优化平台建设,用优质阵地培育优秀人才,选优配强培训师资,择优设置培训课程,真正做到科学培才。

    优化服务保障,真诚留才。范镇认真贯彻落实泰安市《关于加强新时代人才强市建设服务推动重点产业高质量发展的若干措施》文件要求,以及泰安市新引进高校毕业生生活补贴、新引进青年人才首次购房补助等相关工作部署安排,镇组织办、人社所等相关部门本年累计走访驻镇企业21次,宣传人才政策、督促政策落实,保证青年人才就业待遇落实到位。接下来,范镇将进一步优化服务保障,计划镇各相关部门组成人才工作专班,定期开展走访、座谈、调研等活动,加大保障力度,解决人才后顾之忧,增强人才的幸福感、获得感、归属感,真正做到用待遇留人、感情留人、事业留人。(大众日报·大众新闻客户端记者 刘涛 通讯员 靳菲菲 报道)

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